На 12 октомври 2026 г. Форум 50+ „Новата възраст на успеха“ събра в София представители на институциите, бизнеса, експертната общност и гражданския сектор. Основната тема на срещата беше потенциалът на хората над 50 години и възможностите за по-активното им участие в пазара на труда и обществения живот.
Разговорите поставиха фокус върху професионалното развитие след 50, предприемачеството, финансовата сигурност, ученето през целия живот и промените, които изкуственият интелект носи на пазара на труда.
Форумът беше открит с приветствие от Наталия Ефремова, министър на труда и социалната политика.
Последва мотивационна реч на г-жа Андреа Бруле-Родригез, която сподели своя личен път към професионалното преоткриване. След 30-годишна дипломатическа кариера в служба на Съединените американски щати, преминала през десет държави, сред които България, Туркменистан, Бангладеш и Хондурас, където е заемала позициите заместник-ръководител на дипломатическа мисия и временно управляващ посолството, тя избира да отвори нова глава в живота си.
С лични истории и примери Андреа разказа за трудните моменти, в които се питаме какво се очаква от нас: в обществото, на работното място и в семейството, и доколко в тези очаквания остават място за собствените ни стремежи и грижата за себе си.
След 50+, ни даде пример Андреа, може да е новата страница в живота ни, когато правим наистина, това което обичаме, това което ни носи радост и ни прави щастливи.
От политика към възможности
Първият панел, „От политика към възможности“, беше посветен на демографските промени и тяхното отражение върху пазара на труда. Участниците обсъдиха как държавата и бизнесът могат да създадат условия, в които опитът на по-възрастните служители да бъде разпознаван и използван, вместо да се превръща в пречка за професионалната им реализация.
В дискусията се включиха Андрияна Сукова, заместник генерален директор на Генерална дирекция „Заетост, социални въпроси и приобщаване“ на Европейската комисия, Лилия Стоянович, заместник-министър на труда и социалната политика, Светла Костадинова от Института за пазарна икономика, Мария Христова от Invest Sofia, Георги Узунов от „Лоялти ефект България“ и журналистът Мира Добрева. Модератор беше Зорница Русинова, председател на Икономическия и социален съвет.
Опитът като капитал
В последвалата поредица „20+ години опит: новата възраст на успеха“ Лидия Шулева, Татяна Новосьолова и Венета Бехар представиха различни гледни точки към стойността на натрупания професионален опит.
Общото послание беше, че годините работа носят не само знания и умения, но и способност за преценка, разпознаване на ситуации, справяне с кризи и изграждане на устойчиви професионални отношения. Опитът обаче има стойност, когато върви ръка за ръка с любопитството и готовността да продължаваме да учим и да се променяме.
Беше поставен и акцент върху многообразието в работната среда като фактор за по-добри резултати, иновации и задържане на квалифицирани служители.
Финансова сигурност и свобода след 50
Следобедната дискусия „Капиталът на времето: финансова сигурност и свобода след 50“ насочи вниманието към финансовото планиране в условията на по-дълъг живот и променящи се потребности.
Светла Несторова и Мирослав Маринов от Пенсионноосигурителна компания „Доверие“ представиха възможностите за допълнително пенсионно осигуряване и дългосрочно спестяване. Специално внимание беше отделено на предстоящото въвеждане на мултифондовете от 1 януари 2027 г. и възможността хората да избират инвестиционния подход при управлението на пенсионните си спестявания.
Основният извод беше, че финансовата сигурност изисква планиране и лична активност, а не разчитане единствено на държавната пенсия.
Human + AI: опитът в новата икономика
Форумът завърши с панела „Human + AI: опитът в новата икономика“, посветен на взаимодействието между човешкия опит и новите технологии.
Владислава Георгиева от Nuvei, Петко Карамочев от INDUSTRIA и Александър Александров – инвеститор, преподавател, автор и издател, обсъдиха как изкуственият интелект променя професионалната среда и кои човешки умения ще стават все по-ценни. Разговорът постави акцент върху възможността технологиите да бъдат инструмент за развитие, а натрупаните знания и критичното мислене – предимство в новата икономика.
Модератор на панела беше Мария Арсова от Young Talents 50+.
50+ възраст на нови възможности
Форумът показа, че разговорът за възрастта и труда е не само HR тема, а важен икономически и социален въпрос. В условията на демографски промени и технологична трансформация професионалният опит е ресурс, който заслужава по-голямо признание и реално място в бъдещето на работата.
Благодарим на всички лектори, модератори и участници, както и на организациите и компаниите, с чиято подкрепа се състоя форумът: Министерството на труда и социалната политика, Nuvei, Пенсионноосигурителна компания „Доверие“, Invest Sofia, Aсоциация за развитие на София, Института за пазарна икономика, Съвета на жените в бизнеса в България, Хартата на многообразието в България, Българската асоциация за управление на хора, социалното предприятие Eyes Open и Event Design.
Специални благодарности и на медийния ни партньор, вестник „Сега“.
Форум 50+ „Новата възраст на успеха“ завърши с още много неформални разговори и споделени идеи. Защото 50+ не е край на професионалното развитие, а възможност да използваме всичко натрупано дотук и да изберем какво следва.