За Янг Талънтс 50+
В контекста на променящия се пазар на труда, ние свързваме бизнес, институции и експерти, за да превърнем опита в реална стойност за организациите. Опитът не е минало, а предимство.
Нашите ценности
Вярваме, че устойчивият бизнес започва от отношението към хората.
Уважение към опита
Опитът не е минало – той е знание, контекст и способност за вземане на по-добри решения. Ние го разглеждаме като стратегически ресурс, който трябва да бъде разпознат и развит.
Достойнство във всеки етап
Всеки професионален и житейски етап има своята стойност. Създаваме среда, в която хората могат да се развиват, без да бъдат ограничавани от възраст или стереотипи.
Автентичност преди комуникация
Employer Branding не е кампания, а култура. Вярваме, че истинската стойност идва от реални действия, а не от добре звучащи послания.
Дългосрочно мислене
Работим с визия за устойчивост – за екипи, които се развиват във времето, и организации, които съхраняват и надграждат знанието си.
Отговорност към обществото
Темата за възрастта и труда не е само HR въпрос — тя е икономически и социален приоритет. Ние работим за промяна, която има реално въздействие.
Нашите дейности
Подкрепяме компании, които искат да превърнат опита в стратегическо предимство.
Employer Branding програми
Интегрирани решения за „Зрялост и устойчивост“ — от стратегия до реално внедряване.
Диагностика и стратегия
Анализ на екипа и ясна пътна карта за развитие.
Култура и лидерство
Развитие на приобщаваща култура и внедряване на практични решения за ефективна работа в среда с 5+ поколения, с фокус върху устойчивост, ангажираност и трансфер на знание.
Well-being програми
Решения, съобразени с различните житейски етапи на служителите.
Комуникации и позициониране
Автентичен Employer Branding — отвътре навън.
Обучения и събития
Практически формати за развитие и обмен на опит.
YT 50+ е част от Хартата на многообразието
Хартата на многообразието в България е съвместна инициатива на Център за изследване на демокрацията от Българския форум на бизнес лидерите (БФБЛ) , която има за цел да популяризира управлението на многообрзието в страната
Една от основните ценности на Европейския съюз е именно многообразието. Осезаемо преимущество на пазара имат компании и организации, които се ръководят от принципа на многообразието в своята бизнес стратегия и поставят на първо място своите служители, независимо от техните пол, расова принадлежност, възраст, религия, сексуална ориентация или физически способности. ЕС се стреми да насърчава многообразието на работното място с цел подобряване на конкурентоспособността и популяризиране равенството и благосъстоянието на гражданите си.
